Kessel

🚜 "They built a system that treats your attention as an extractable resource. The most radical thing you can do is refuse to be extracted."

Si vous avez l’impression que le web devient de plus en plus pĂ©nible Ă  utiliser... ce n’est pas (que) vous. Ce mois-ci, un article sur l'enfer des pages web illisibles, mais aussi sur les Ă©motions des LLMs et sur comment et pourquoi recruter des gens meilleurs que soi. 4 formats diffĂ©rents, 4 sujets diffĂ©rents: il y en a pour tous les goĂ»ts!

Still D.R.E.Y
2 min ⋅ 04/05/2026

Hello les ami.e.s,

Ce mois-ci, je suis tombĂ©e sur un article qui met des mots (et des chiffres) sur un truc qu’on ressent sans forcĂ©ment l’expliquer : les pages web, surtout des mĂ©dias, sont illisibles et ce parce que notre attention est sur-exploitĂ©e. “Popups partout, contenu nulle part”, pourrait-on dire
 L’article est court, techniquement prĂ©cis et j’adore le vocabulaire dĂ©veloppĂ© autour de ces “nouveaux piĂšges” : z-index warfare, fat-finger tax... Allez les dĂ©couvrir ici: The 49MB Web Page.

Dans un tout autre registre, Anthropic a publiĂ© un papier fa-sci-nant sur les Ă©motions des modĂšles de langage. Pas “les IA ressentent-elles quelque chose ?” (spoiler : non), mais plutĂŽt “qu’est-ce qui ressemble Ă  des Ă©motions dans leur fonctionnement interne ?”. Et surtout : est-ce que ça influence leur comportement, y compris leurs dĂ©rives et plus fort encore, notre comportement ? Si vous bossez de prĂšs ou de loin avec des LLMs, c’est le genre de lecture passionnante (attention, c’est long): Emotion Concepts and their Function in a Large Language Model

J’ai aussi Ă©tĂ© convaincue par un article sur le thĂšme du management (pas mon genre de lecture habituelle) : comment recruter des gens meilleurs que soi? Facile Ă  dire, beaucoup moins Ă  faire, car pour recruter des gens meilleurs que soi, il faut interviewer des gens sur des connaissances et des concepts qu’on ne maitrise pas. Alors on fait comment ? How to hire people who are better than you ?

Et enfin, comme on n’est jamais mieux servi que par soi-mĂȘme, je me permets de vous signaler mon dernier article de blog : Pourquoi les app chinoises m'ont semblĂ© si « bordĂ©liques » ? (Indice: c’est moi le problĂšme) basĂ© sur ma rĂ©cente expĂ©rience avec Alipay lors de mon voyage en Chine.

Si vous pensez Ă  quelqu’un qui rĂąle sur les popups, qui joue avec des LLMs ou qui recrute, transfĂ©rez-lui cette newsletter 🙂 Et si, inversement, on vous a transfĂ©rĂ© cet email, n’oubliez pas de vous abonner đŸ’œ.


👑 Une meuf de la tech à connaitre

✹ Judith Adem Owigar✹

“Militante technologiste” selon Wikipedia, Judith possĂšde un diplĂŽme d’informatique et commence sa carriĂšre comme dĂ©veloppeuse avant de devenir une entrepreneuse/fondatrice: Juakali Workforce en 2012 (une plateforme d’emplois au Kenya) mais surtout AkiraChix en 2010, une organisation Ă  but non lucratif pour soutenir les femmes kenyanes par et dans la tech. L’organisation mĂšne des recherches indĂ©pendantes sur les femmes dans la tech dans les pays africains, propose des programmes de mentorat (codeHive) et des bourses.

Bon, Ă©videmment, avec un tel parcours, c’est une femme trĂšs sollicitĂ©e: elle donne des confĂ©rences et a partagĂ© la scĂšne avec, en toute simplicitĂ©, Barack Obama himself ; elle est consultante pour les Nations Unies ; elle fait partie de nombreux boards d’entreprises et fondations. Avec cette activitĂ©, elle s’est surtout spĂ©cialisĂ©e dans le domaine du dĂ©veloppement durable et de la mobilitĂ© durable.

C’est assez rare pour ĂȘtre soulignĂ©, mais cette activitĂ© de dingue a Ă©tĂ© un peu reconnue. Judith Adem Owigar a reçu quelques prix, a fait partie des “Ten Female Founders to Watch in Africa” de Forbes, nommĂ©e parmi les 40 under 40, etc.


👀 TMIL (this month I learned)

<=> ou le spaceship operator

Vous connaissez cet opĂ©rateur ? C’est un de mes prĂ©fĂ©rĂ©s. Et ce n’est pas parce qu’il permet de comparer deux valeurs en une seule fois (dans a<=>b il renvoie -1 si a est plus petit, 0 s’ils sont Ă©gaux et 1 si a est plus grand). C’est parce que son nom vient de sa forme, qui ressemble Ă  ca.

C’est Randal Schwartz lui-mĂȘme qui propose ce nom, dans la proposition d’adoption de cet opĂ©rateur. Il explique plus tard que ce nom vient effectivement d’un vaisseau de Star Trek:

I got really tired of saying "the less-than, equal, greater-than operator", so I noticed it reminded me of the spaceship in an old HP BASIC "star trek" game, so I started using that, and it caught on, even finding its way into an error message, and thus becoming official.

ConcrĂštement, ça permet d’écrire des comparaisons plus compactes et plus lisibles, notamment pour trier des listes ou dĂ©finir un ordre, mais je vous l’accorde, je ne l’utilise pas tous les jours.


🍰 Et un peu de rab


Build a shimmer skeleton - Power plan in the world - Vercel April 2026 security incident - Fastest Frontend Tooling for Humans & AI - L’habituel serpent de mer sur Nodejs est-il single thread ou pas ? - Allo, docteur, bobo

C’est dĂ©jĂ  fini ! N’hĂ©sitez pas Ă  me faire coucou ou Ă  me dire ce que vous avez pensĂ© de cette newsletter en rĂ©pondant Ă  ce mail đŸ«¶

Still D.R.E.Y

Par Dre Drey

“Petite helvĂ©tique” (si t’as la ref, t’es un bon), ayant quittĂ© mes sommets alpins pour finir ma thĂšse d’anthropologie Ă  Paris. AprĂšs plusieurs annĂ©es Ă  enseigner, conseiller et Ă©crire, j’ai amorcĂ© un virage Ă  180 degrĂ©s pour me consacrer au dĂ©veloppement web. Depuis, je suis Ă  la fois passionnĂ©e par les mystĂšres de V8 ET par l’écosystĂšme social et politique qu’est et que construit la tech d’aujourd’hui. Accro aux K-dramas, aux paillettes et aux jeux de mots de bas Ă©tage, j’alterne entre mes lunettes d’anthropologue fascinĂ©e, de dev passionnĂ©e et d’humaine engagĂ©e pour une “tech great again”. Il parait que je suis dans la lune, je suis juste en rando mentale quelque part entre Paris et les Alpes 💜.
Ha oui, j’ai un blog aussi.

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